工作思路:
  东航培训事情将环绕“增强员工妙技培训、完美管理人员培训、细化培训管理流程、促进网络讲授建立”四个方面睁开

培训方案:
  以《东航集团中长期人材发展规划》为指点,以“服务发展战略,服务业务重点,服务人才培养”为目的,完美培训系统架构,立异人才培养模式,实现妙技培训、绩效提拔和构造变化的有机分离,实现从传统培训向战略性人才培养的改变,为公司胜利转型、建立成一流航空公司供给人材保障。

检察详情

优发国际
www.0206.com